WAVZ Impact Grid
El modelo.
WAVZ Impact Grid® es un modelo interdisciplinar de análisis y desarrollo. Muestra cómo interactúan la estructura, el espacio, la marca y la cultura, y dónde surgen las tensiones que bloquean el cambio.
La lógica es sencilla: cuatro dimensiones(TRABAJO, ESPACIO, MARCA, PERSONAS) se encuentran con cuatro niveles de impacto(estructura, espacio, cultura, efecto). El resultado son 16 áreas de impacto, cada una de ellas una visión precisa de una parte de la organización. La cuadrícula hace visible dónde se está perdiendo energía y dónde es necesario desarrollarla.
La base científica combina la investigación organizativa, la sociología espacial, la gestión de marcas, la teoría de sistemas y la literatura moderna sobre transformación. Se basa en más de treinta obras relevantes y se ha condensado para su aplicación práctica.
WAVZ® QuickCheck -
cómo empezar
WAVZ® QuickCheck es la forma más rápida de acceder a WAVZ Impact Grid®. Tres preguntas por área de impacto, sólo unos minutos de esfuerzo... y surge una imagen inicial: ¿Dónde coinciden la imagen de uno mismo y la realidad, y dónde surgen tensiones?
El WAVZ® QuickCheck es adecuado tanto para individuos como para equipos enteros. Sirve de orientación y deja claro si la estructura, el espacio, la marca y la cultura encajan o no.
WAVZ® Analyser -
la profundización
El analizador WAVZ® va más allá. Abarca sistemáticamente las 16 áreas de impacto y recopila respuestas, entrevistas, observaciones y documentos. Los resultados se visualizan en forma de radar, mapa de calor o cuadro de mando.
Esto crea una imagen clara de la organización que no sólo identifica los problemas, sino que también hace visibles los patrones. Esto permite establecer prioridades en lugar de crear listas interminables de medidas.
Modo de funcionamiento
WAVZ Impact Grid® proporciona cuadrículas, preguntas y visualizaciones: las respuestas proceden de la propia organización. El objetivo no es un juicio externo, sino un proceso conjunto: reconocer las tensiones, comprender las conexiones, dar forma al desarrollo.
WAVZ Impact Grid
La derivación completa, las 16 áreas de impacto y la lógica de evaluación pueden consultarse en el libro blanco:
TRABAJO: Organización y procesos de trabajo
De la estrategia a la implementación: WAVZ® ayuda a organizar el trabajo para que funcione. Ya sean procesos estratégicos clásicos, introducción de OKR o métodos de trabajo ágiles: creamos estructuras que no se quedan atascadas en diapositivas, sino que funcionan en el día a día.
SPACE: Espacios y colaboración
El coworking no fue una moda para nosotros, sino una práctica: construimos y experimentamos entornos de trabajo antes de que se convirtiera en una palabra de moda. Hoy transferimos este conocimiento a empresas y comunidades, y desarrollamos espacios que realmente fomentan la colaboración, la innovación y la cultura.
MARCA: Marca e identidad
Las marcas no se crean en una sala de conferencias, sino mediante la interacción de actitud e impacto. Nuestras agencias llevan años construyendo marcas, desarrollando campañas y diseñando comunicación digital. En WAVZ®, combinamos esta base con la gestión estratégica de la marca, y visualizamos si la imagen externa y la realidad vivida encajan.
PERSONAS: Cultura y mentalidad
La cultura no puede prescribirse por programa. Pero sí es posible visualizar qué modelos son eficaces y dónde hay problemas. Ayudamos a las organizaciones a aclarar cuestiones culturales, reflexionar sobre modelos de liderazgo y configurar el cambio de forma que la gente lo apoye.